В Воронежской области готовятся к волне увольнений из-за ухода иностранных компаний

Из-за ухода с российского рынка ряда иностранных компаний в Воронеже прогнозируют волну увольнений и, соответственно, увеличение числа безработных. Об этом говорится в опубликованном в среду, 20 апреля, региональном плане сохранения уровня занятости в условиях действия санкционных мер на 2022 год.

В документе сообщается, что под наибольшим риском находятся представители таких профессий, как кассир, продавец, бухгалтер, рабочий. Бизнес, столкнувшийся с нехваткой импортных комплектующих и перебоями в поставках, может пойти на сокращение штата.

Эксперты считают, что произойдет существенное ускорение движения персонала. При этом стихийного характера. Ожидается, что менее опытных сотрудников будут замещать потерявшие прежнее место более квалифицированные – при этом они будут соглашаться работать на прежнем уровне зарплаты.

– Серьезной проблемой безработица может стать в моногородах Воронежской области, – указано в рисках.

Вместе с тем дистанционный труд и дистанционная система переподготовки могут позитивно сказаться на восстановлении регионального рынка труда. Региональные власти планируют вести мониторинг негативных тенденций в сфере социально-трудовых отношений, подготовить календарь создания новых рабочих мест, организовать переобучение и повышение квалификации безработных граждан, а также проводить ярмарки вакансий.

В документе значится, что по итогам 2021 года «занятыми» были 1,48 млн человек. Это на 30,1 тыс. (2,7 %) больше, чем в 2020-м, и на 8 тыс. (0,7 %) больше, чем в 2019-м. Цифры этого года, по задумке, не должны быть ниже прошлогодних.

Как сообщал « Обозреватель.Врн », в каждой четвертой компании Воронежа планируют сократить штат работников.

Петр Соболев