Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер

С 1 июля 2022 года Приказом Минтруда России от 02.03.2022 № 97н расширен перечень предупредительных мер, финансируемых Фондом социального страхования РФ за счет сумм страховых взносов.

В перечень включены:

приобретение приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств; обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, занятых на работах с вредными условиями труда.

С учетом указанных изменений скорректирован перечень документов, представляемых страхователем для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер.

Напоминаем Вам, что чтобы использовать средства Фонда на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, работодателям необходимо в срок до 1 августа 2022 года предоставить в региональное отделение:

- заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер;

- копию коллективного договора и (или) плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

- документы, обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер.

Подать документы можно не выходя из офиса с помощью Единого портала государственных и муниципальных услуг ( www.gosuslugi.ru ).

Воронежское региональное отделение Фонда рекомендует не откладывать подачу заявления и комплекта документов до конца срока! Это позволит своевременно принять решение о компенсации издержек работодателей и перечислении им денежных средств до окончания текущего финансового года.

На улучшение охраны труда предприятия могут использовать до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, которые были начислены за предшествующий календарный год (за вычетом расходов по этому виду страхования). За счет этих средств можно провести специальную оценку условий труда, организовать лечебно-профилактическое питание работников, обязательные медицинские осмотры, купить аптечки и индивидуальные средства защиты (отечественного производства) и др.

А в случае направления работодателем дополнительных средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста (не ранее чем за 5 лет до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости) объем средств может быть увеличен с 20% до 30%.

Источник

Предложить новость