Увеличен размер субсидии за трудоустройство граждан

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 г. № 398 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362» работодатели могут получить государственную поддержку за трудоустройство отдельных категорий граждан.

Субсидия равна трём минимальным размерам оплаты труда (МРОТ), увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

С 1 июня Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 № 973 МРОТ был проиндексирован до 15  279,00 рублей .

Таким образом, для работодателей, участвующих в мероприятиях по  стимулированию занятости, с 1 июня 2022 года увеличился размер выплат для  возмещения затрат на частичную оплату труда принимаемых на работу граждан в  соответствии с установленным минимальным размером оплаты труда.

  При этом Важно отметить, что в новом размере выплата будет осуществляться только при обращении за ней после 1 июня 2022 год!

Напомним, что получить государственную поддержку можно за трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей.

Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 4 июня 2022 года №1021 список сотрудников, за трудоустройство которых можно получить государственную поддержку, расширился. С 14 июня (с даты официального опубликования документа), субсидию также выплатят за трудоустройство безработных, которые были уволены в 2022 году в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также программа охватит тех граждан, кто в 2022 году был переведён на постоянную работу к другому работодателю, но теперь находится под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведён на неполный рабочий день. Получить господдержку в 2022 году работодатели также смогут за трудоустройство беженцев с Украины, из Донецкой и Луганской народных республик.

Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости населения для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это необходимо дистанционно через  личный кабинет на портале «Работа России» .

Затем, не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина,  необходимо направить заявление в Фонд социального страхования. Сделать это также следует дистанционно – используя  личный кабинет страхователя .