Директор воронежской стройфирмы пошел под суд за задержку зарплаты на полмиллиона рублей

В Воронеже перед судом предстанет 35-летний генеральный директор строительной компании.

Мужчина потратил деньги на неприоритетные нужды

В Воронеже перед судом предстанет 35-летний генеральный директор строительной компании. Мужчину обвиняют в задержке зарплаты пятерым сотрудникам на общую сумму в 520 тыс. рублей. Об этом рассказали в пресс-службе регионального СУ СК в пятницу, 19 августа.

Следствие установило, что в течение двух и более месяцев руководитель не выплачивал работникам деньги, при том, что такая финансовая возможность была. Предназначенные к выплате средства тратились на нужды общехозяйственного назначения, не имеющие приоритета перед выплатой заработной платы. Речь идет об оплате товаров, работ и услуг в указанный период на сумму более 4 млн рублей.

Уголовное дело возбудили по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев), предусматривающей до трех лет лишения свободы. В ходе следствия директор сознался в содеянном и по собственной инициативе частично погасил задолженность.

В ближайшее время дело передадут в суд.

Ранее в Центральный районный суд Воронежа направили дело 43-летнего директора ООО УК «Высота». Мужчину обвиняют в задержке зарплаты работникам на общую сумму в 297 тыс. рублей

текст — Дмитрий Купервассер

Последние новости

Опасность антибиотикорезистентности: что нас ждет в будущем?

Всемирная организация здравоохранения предупреждает о надвигающейся катастрофе.

Воронежская область сталкивается с вспышкой бешенства среди животных

Карантин введен в нескольких селах для предотвращения распространения болезни.

Мэр Воронежа обсудил важные вопросы с Общественной палатой города

Сергей Петрин дал ответы на актуальные темы, затрагивающие жизнь многодетных семей.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Кургане с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *